Особенности мотивации персонала образовательной организации

Повышение квалификации, 72 академических часа

Продолжительность 18 учебных дней

Дистанционные образовательные технологии

Начало обучения ежедневно с понедельника по пятницу

Круглосуточный доступ к образовательным материалам

1700 ₽
цена указана с учётом скидки 50% скидка действует до 28.02.2021 Обычная цена: 3400 ₽

Удостоверение
о повышении квалификации

После окончания обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца в соответствии с пунктом 17 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Данные о выданных документах передаются в Федеральный реестр сведений документов об образовании. Документ бесплатно отправляется слушателю Почтой России.

Общая характеристика образовательной программы

К освоению программы допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Форма освоения программы: заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Цель реализации программы: совершенствование профессиональных компетенций педагогических работников в вопросах мотивации и стимулирования труда в образовательной организации.

Задачи реализации программы:

  • формирование у педагогических работников системы знаний о современных теориях мотивации и стимулирования труда;
  • формирование у педагогов практических умений и навыков использования в образовательном процессе методов и принципов мотивации и стимулирования труда;
  • совершенствование умений осознанно вести педагогическую деятельность с учетом норм и критериев оценки результатов педагогического труда.

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование следующих профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной педагогической деятельности и повышения профессионального уровня педагогических работников:

  • готов к взаимодействию с участниками образовательного процесса;
  • способен проектировать траектории своего профессионального роста и личностного развития.

Программа курса

1. Теория и практика мотивации трудовой деятельности

  • Основные понятия и сущность мотивации трудовой деятельности
  • Теории и концепции мотивации трудовой деятельности
  • Мотивация учебной деятельности (повышение уровня знаний и умений)

2. Формирование мотивов трудовой деятельности

  • Структура и составляющие мотивации трудовой деятельности
  • Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности
  • Механизмы мотивации трудовой деятельности работников

3. Стимулирование трудовой деятельности

  • Основные понятия и сущность стимулирования трудовой деятельности. Классификация стимулов и направлений стимулирования трудовой деятельности
  • Материальное стимулирование трудовой деятельности
  • Нематериальное стимулирование трудовой деятельности

4. Особенности мотивации труда педагогов в образовательных организациях

  • Аттестация педагогических работников как инструмент профессионального роста и как способ мотивации педагогических работников
  • Материальное стимулирование трудовой деятельности педагогических работников. Система оплаты труда.
  • Нематериальное стимулирование трудовой деятельности педагогических работников. Награды и поощрения педагогических работников.

Файлы для загрузки

Учебный план pdf, 53.55 КБ

Как проходит обучение

Регистрация

Пройдите быструю регистрацию для получения доступа в личный кабинет.

Заявка на обучение и оплата

Заполните заявку и оплатите стоимость обучения на курсе.

Обучение на курсе

Получите доступ к электронной библиотечной системе и лекциям курса.

Контроль знаний

Пройдите промежуточное и итоговое тестирование и получите документ об образовании.

Лицензия

Лицензия

ООО "Педспециалист" имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности N 09524. Обучение завершается выдачей удостоверения установленного образца, которое принимается аттестационными комиссиями образовательных учреждений.

Пройдите обучение на курсе повышения квалификации

Особенности мотивации персонала образовательной организации